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紹介予定派遣では、まず派遣社員として企業で一定期間(最長6ヶ月) 働いた後、派遣先企業と派遣社員の双方が合意すれば、正社員や契約社員に採用となるため、ミスマッチがなく良い人材が採用できるシステムです。
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